2019学年第一学期海湾小学工作总结
发布时间:2020-01-17 来源:海湾小学
 

2019学年是新三年发展规划实施的关键之年,也是精准托管的最后一个学年,在忙忙碌碌中,时间悄然流逝。本学期,结合《2019年奉贤区教育局工作要点》和《中共上海市奉贤区委教育工作领导小组关于印发<奉贤区关于全面建设南上海品质教育区的若干意见>的通知》(奉教组 2019[1])文件精神,立足学校实际,依托城乡学校携手共进计划和区教育集团办学力量,优化管理,推进制度文化;创新研修,提升师德师能;改革教学,提高绿色质量;细化德育,落实立德树人;改进服务,强化安全保障,朝着“包容、自信、进取”的“海文化”特质校园的目标不断奋进。

这一年,学校评为市安全文明校园、区文明校园、区未成年人保护工作先进集体、第二十二届全国教育教学信息化交流展示活动(奉贤赛区)优秀组织奖,顺利通过市依法治校标准校和区语言文字优秀示范校验收。

一、优化学校管理,推进制度文化

1.优化考核,目标激励

修改完善《绩效考核方案》,加大对安全、教学和班主任考核奖励的力度,利用暑期学习,组织各考核版块负责人对绩效考核的版块、指标、考核方式进行解读,在目标激励下改进教育教学行为。新绩效考核方案历经9次讨论,于2019112日教工大会审议通过,进一步体现多劳多得,优劳优得。

2.完善制度,推进落实

抓住创建上海市依法治校标准校的契机,树立以人为本的管理理念,对各岗位职责进行修订,细化,继续完善与学校章程相配套的各类规章制度。用法律、法规和规章制度来引导和推动内部改革和发展。先后修订完善了《海湾小学深化全员岗位聘任工作实施方案》《海湾小学教学常规实施细则》《网络和信息安全管理制度》等,这些规章制度均置于学校章程的统一规范和要求之下,形成了行政管理类、支部管理类、工会管理类、人事管理类、教育教学类、学生招生类、后勤保障类、资产财务类、安全管理类共九个大类的《海湾小学规章制度》。

3.实战锤炼,提升管理能力

梳理管理网络,明确岗位职责,提升岗位意识。行政人员联系一个教研组,蹲点一个年级组。教学和德育两大条线各自负责一个支点项目研究,各条线在每月督导、安全文明校创建、区教学节现场展示等重大活动中锤炼岗位管理能力。

二、细化德育要求,落实立德树人

1.海星实践,落实习惯培养

完善《海湾小学学生十大好习惯》实施方案,细化“海湾小学学生十大好习惯”分年级评价内容,修改“海湾小学海星贤少年”评选要求。评选温馨班级、行规示范员,发挥榜样作用。结合支点计划项目研究,初步形成德育实践活动方案集和雏鹰争章校本评价制度,落实“好习惯”培养。111日,全校师生到校外活动实践基地开展“海星”主题实践活动,体验海旅在地文化,接受国防安全教育的同时,提升学生自律意识、公德意识。

2.节庆仪式,深化两纲教育

抓住九月“民族精神教育月”契机,开展“开学第一课”主题教育、“我们的节日”——国庆、中秋节庆活动、“庆祝中华人民共和国成立70周年”主题教育活动等。安排学生利用午间收听“引力波”时事新闻,利用晨会、红领巾广播、午会课、班队活动课等进行专题教育。930日,举行全校师生、家长代表、海旅各共青团共同参加的“祖国妈妈,我爱您”庆祝中华人民共和国成立70周年升旗仪式。1031日,召开少先队代表大会。124日,顺利举行小红星儿童团入团仪式。

3.加强指导,提升家校协同

进一步规范三级家委建设,家委每日护校,每月半日办公,参与食堂两月一次例会,参加各类主题教育和实践活动,发挥服务、监督、保障、沟通作用。办好家长学校,开展家长进校园半日活动,进班级职业启蒙课程活动。1213日,“家校牵手 海星成长”第三届家委换届选举仪式顺利完成。加强家长学校建设,利用QQ群、微信群加强沟通联系,有针对性地开展宣传活动与教育指导工作。加强对教师家访工作的组织管理,积极开展“教师家访”活动,所有班主任、党员教师学期内上门家访。

三、优化教学评价,提高课堂质效

1.规范三类课程实施

按照市课程计划要求,对“海星”课程框架进行进一步梳理,进一步厘清三类课程。进一步完善校本课程建设,拓展性课程选择秒杀式,课程实施走班制,学校加强课程实施管理。分年级开展每月一个半天家长开放日活动,通过听课、座谈、讲座、调查问卷等方式了解家长对学校规范课程教学的意见和建议。

2.开展绿标教学研究

针对学校教学质量整体薄弱、区“绿色指标”测试中反映的思维发展、学业负担和压力、教师课程领导力以及校长课程领导力等问题,制定相应措施。基于各年级学困生均有一定数量、高年级两级分化趋于明显的现实情况,探索合理有效的个性化辅导机制。

3.探索支架教学改进

抓住区24届教学节契机,开展学校青年教师“希望杯”、成熟教师“引航杯”教学评比,各学科推荐教师参加集团“厚学杯”教学评比,1人获二等奖,3人获三等奖。11月,学校承办“搭支架慧评价 建活力课堂”区二十四届教学节现场活动,托管导师学校、集团兄弟校和海小共开设8节课堂教学,学校作“搭支架慧评价”主题报告。《基于精准学情分析的支架式教学实践成果的应用与研究》支点项目年度评估获“良好”。

四、落实校本研修,提升师德师能

1. 在主题教育中深化初心意识

学校党支部结合“不忘初心,牢记使命”主题教育,引导全体党员积极投身主题教育学习。每周一次的集中学习,紧紧围绕习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述,结合教育工作党委主题教育阶段工作提示,聚焦主题开展学习。同时,抓好集中学习研讨。召开对照党章党规找差距专题会议,开展“不忘初心,牢记使命”工作调研,力求把学习研讨同研究解决党建问题结合起来,同个人思想实际和工作实际结合起来。

2.在引航研训中提升三养三力

师干训制定研训方案,明确各层级教师研训目标和要求,发挥骨干教师作用,指导青年教师开展自主研修。在上学期“双导师”带教的基础上,为专业发展有特殊需求的教师安排“一对一”带教。开展职初教师演讲赛,每月“海星闪耀”微信宣传,树立身边的榜样。教科研工作基于问题,实践改进。2019年,教师课题申报积极性有提高,2个课题列为区级一般课题,3个课题列为区级青年课题,4个课题列为校级课题。两位教师在区五年期青年教师教育教学基础素养“回炉提升”项目培训中获“优秀学员”;五位教师获“上美海湾教师标兵”; “中国梦”全国优秀教育教学论文评选大赛中两位教师获一等奖,两位获二等奖;一位教师的少先队活动方案获区一等奖;一位教师获区庆祝新中国成立70周年“我与奉贤共成长”三等奖。语文组获2018-2019年奉贤区师德建设“五表率”先进班组。

3.在精准托管中扎实教学研究

语数英综合四大教研组围绕主题开展形式多样的托管教研。语文组针对统编教材的全面推行,开展“基于单元的教学目标的细化梳理”,重点开展“习作单元”专题研究。数学组7人中有5人上教学研讨课,两次赴静安三中心教学研讨,并代表学校参加“乐学杯”教学评比获二等奖。英语组从《市小学英语学科教学基本要求》入手,进行教材解读和单元设计的研讨,10月和12月两次赴一师附小跟岗教研,12月附静安小学研讨支架教学。综合组体育和音乐学科通过微信、QQ等方式进行联系沟通,美术组参加静安三中心教研活动,并回校上移植课。二年期教师王琦芬承担区教学节课堂展示,版画作品“秋天的荷塘”刊登在《美术教育研究》期刊;音乐教师李玥参加《青春中国歌唱展示》全国决赛。丁莲娟和唐佳顺利通过高级和中级职称评审。

4.在集团引领中夯实教学功底

在附小集团引领下,围绕课程教学进行实践探索。数学组在支教教师带领下开展“做数学——培养学生创新思维”小学数学综合实践课研讨;探究型课程开展“聚焦核心探究能力,设计主题探究活动”课堂教学研讨;英语组和语文组开展借助网络互动平台的集团网络教研活动,附小美术教师顾晓蕾、数学教师胡建群送教上门。在集团听课评课磨课过程中,不断夯实教学功底。

五、理念引领行动,营建和润校园

1.环境布置显特色

明确以“海文化”为引领,营建“包容、自信、进取”的“海文化”特质校园。进一步改善校园整体环境,改进后勤服务保障。对暑期完成基础建设的美术室、劳技室、各班级教室和几间拓展活动室进行环境布置,做到既渗透“海文化”,又体现个性化。

2.经费管理重规范

进一步完善和规范内控管理,强化预算管理,落实预算执行。严格执行中小学财务制度,严格执行三重一大,加强教育经费管理,进一步规范学校教育经费支出和经济行为。严格规范教育收费,严格按照收费公示规定的项目、标准、范围进行收费,做到无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目、无随意提高收费标准等现象,并做好收费公示,自觉接受社会、学生家长的监督。

3.信息宣传提品质

加大学校各类教育教学活动的宣传力度,利用“一网一微一刊”多方位对外报道学校活动的开展。利用校园开放日、家长会、主题教育活动等,邀请家长和社区代表进校,展示学校办学理念和课程活动的开展,促进学校和社区文明共建。

4.安全管理落实处

加强食堂食品安全工作,食堂专管员每天早上进食堂全面检查把关。建立食品安全快速检测室,卫生保健老师每日检测。实行行政班子陪餐制度,每天中午一名行政班子成员和学生一起用餐,听取学生意见,及时记录、反馈、协调,确保食品卫生,确保饭菜质量。

开展各种形式的垃圾分类普及教育, 规范垃圾分类工作。规范信息化建设,加强校园网管理,确保校园网高效运行。修订完善各类安全管理制度,强化安全工作全员化、全天候、全过程意识。做到每日常规巡查,每周全面检查,每月消防检查相结合,坚决消除安全隐患,防止学校安全事故和学生校内外意外伤害事故的发生。加强值日工作,上下学高峰安排行政班子、家长志愿者、派出所队员、门卫保安共同疏导交通,门岗值勤。每月进行安全疏散演练,提高学生安全防范意识和自救自护能力。

这个学期挑战和机遇并存,忙碌与收获同在:学校有四位教师怀孕生子,学校党支部书记借调到海湾旅游区管委会教管办,本就人数不多的学校,师资更加捉襟见肘。感谢静安教育学会每周风雨无阻来校指导,照着共同的目标,海小师生齐心协力,不断进步与发展。

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